Las iniciativas de transformación digital en las empresas, potenciadas por la automatización y la digitalización principalmente, han generado un cambio en los roles, creando nuevos y desplazando otros, creando la necesidad de contar con profesionistas con nuevas habilidades y competencias.
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Las empresas están adoptando estrategias de crecimiento mediante la implementación de nuevas tecnologías que las está impulsando a buscar trabajadores más calificados, por lo que el talento que carece de las habilidades para competir por trabajos altamente calificados, corren el riesgo de ser pasados por alto. Si las empresas no comienzan a desempeñar un papel en la mejora de las habilidades corren el riesgo de aumentar la brecha entre aquellos que cuenta con las habilidades necesarias y los que no.
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